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至於企業界建議調 整彈性工時,林美珠說,她會評估是否用彈性工時就能解決企業問題,或需採取配套措施,搜集各界意見,「我會努力與大家共同面對解決,任何溝通我都不排除。」
面對外界關切加班費是否調整?林美珠說,現才剛立法通過,「大家可能現在還各說各話,不是那麼理解一例一休的內容」,會再透過輔導機制讓業者理解,且親自盤點內部溝通計畫。
行政院剛完成小幅改組,行政院長林全昨在行政院會裁示,下周六(18日) 將舉辦行政團隊共識營,希望藉此進行腦力激盪,凝聚團隊向心力,期許內閣團隊以同理心體察民心,多傾聽民間意見,對於公共政策的論述,須有政策辯護能力,在新的一年交出讓國人滿意的成績單。林美珠強調,她願意用最謙卑的心、最認真的態度傾聽各界聲音,找到勞資最大平?點,勞動部會在宣導期、輔導期、檢查期,讓各界理解一例一休立法內容。
至於是否計畫和工商團體溝通?林美珠說,她責成部內同仁,只要時間可以,勞方、資方都可儘量安排會面,她會適時主動安排與工商團體、勞動團體溝通。
工商時報【呂雪彗、郭建伸 ╱台北報導】
行政院昨(9)日偕同4位新科閣員舉行聯合記者會,說明施政理念。面對一例一休爭議,新任勞動部長林美珠表示,企業反映希望工時有彈性,未來會研議是否單靠彈性工時就能解決企業問題、或採取其他配套。她強 調,「任何溝通都不排除」 ,會適時安排與工商團體、勞方見面溝通。
林美珠說,未來將推動「完備就業安全體系,運用跨國勞動力」,強化《就業保險法》,建構安全健康工作環境、加強職災與非典型就業勞工的保障,同時,強化勞資對話,透過公平永續成長,完成「最低工資法制」,並配合年金改革,健全勞保年金法制,也會針對國際勞動力引進,對國內勞動市場影響審慎評估,現已啟動國外勞工引進評估諮詢作業 。
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